Denne håndbog er skrevet til ledere, tillidsvalgte og arbejdsmiljørådgivere, som ønsker at forebygge mobning på arbejdspladsen. Håndbogen giver læseren viden og redskaber, som de kan bruge i den forebyggende indsats. Den er tænkt som en opslagsbog, man kan slå op i for at få inspiration til det forebyggende arbejde.
Videoen beskriver, hvordan det ikke er okay at benytte sig af ironi over for hinanden på denne arbejdsplads, da det ikke bidrager til godt arbejdsmiljø.
Krænkende handlinger er en samlet betegnelse for mobning, seksuel chikane (sexchikane) og andre krænkelser fra kollegaer og ledere. Siden giver et overblik over, hvad krænkende handlinger kan være.
Man kan klage til Arbejdstilsynet, hvis man selv eller andre på arbejdspladsen bliver udsat for krænkende handlinger, som fx mobning og seksuel chikane (sexchikane). Arbejdstilsynet kan gribe ind, hvis medarbejdere eller ledere groft eller flere gange udsætter en eller flere personer for krænkende handlinger, som den udsatte opfatter som nedværdigende og som denne risikerer at blive syg af.
12 korte film, som beskriver hvert sit aspekt af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i butikker. Brug filmene som inspiration – eller se dem sammen fx på et personalemøde, hvor man vil diskutere stress, mobning, medindflydelse eller et andet tema, som påvirker en i hverdagen.
