Vejledningen beskriver, hvilke regler der er på området og hvordan I kan forebygge og håndtere seksuel chikane, hvis det opstår. Vejledningen indeholder desuden eksempler på, hvad seksuel chikane kan være.
Dette digitale kursus guider dig sikkert igennem alt, hvad du som leder skal og bør vide om seksuel chikane – og du og dine lederkollegaer kan med fordel bruge kurset til at opnå et fælles afsæt for at forebygge og håndtere seksuel chikane i jeres virksomhed.
Krænkende handlinger er en samlet betegnelse for mobning, seksuel chikane (sexchikane) og andre krænkelser fra kollegaer og ledere. Siden giver et overblik over, hvad krænkende handlinger kan være.
Anbefalinger til, hvordan man kan forebygge og håndtere seksuel chikane udøvet af ansatte eller ledere på arbejdspladsen eller af andre, som man kommer i kontakt med gennem arbejdet, fx borgere, kunder, patienter, pårørende, brugere, klienter eller elever.
Man kan klage til Arbejdstilsynet, hvis man selv eller andre på arbejdspladsen bliver udsat for krænkende handlinger, som fx mobning og seksuel chikane (sexchikane). Arbejdstilsynet kan gribe ind, hvis medarbejdere eller ledere groft eller flere gange udsætter en eller flere personer for krænkende handlinger, som den udsatte opfatter som nedværdigende og som denne risikerer at blive syg af.
I dette inspirationshæfte er der samlet konkrete værktøjer, der kan være en hjælp til at sætte en dialog i gang, skabe klarhed og give tryghed på arbejdspladsen.
