Tillidsformlen 2
Tillidsformlen findes i to versioner, én til lederen til at bruge som refleksion eller i 1:1 samtaler med medarbejderen (Tillidsformlen 1) og én som kan bruges i teams (Tillidsformlen 2). Begge versioner har til formål at styrke relationerne og samarbejdet på arbejdspladser hvor I arbejder hybridt, dvs. fri af tid og sted eller som en kombination af at arbejde fysisk og virtuelt/på distancen.
Tillidsformlen 1 er tænkt som en støtte til lederen, der ønsker at styrke en konkret relation på distancen eller i det hele taget. Samtidig findes redskabet også i en version til team samarbejdet (se ”Tillidsformlen 2 – version til team samarbejde”), som du kan anvende i en fælles proces med dit team på teammøder eller i workshops, hvor I fokuserer på at styrke jeres relationer og sammenhængskraft i teamet/ afdelingen. ”Tillidsformlen 1 – version til lederens egen refleksion” kan bruges af lederen til at forberede sig forud for fx 1:1 samtaler med sine medarbejdere. ”Tillidsformlen 2 – version til team samarbejde” kan bruges til en tilsvarende proces for arbejdsfællesskabet.
IDA
IDA er en fagforening med over 150.000 medlemmer, der er ingeniører, cand. scient'er og it-professionelle.