Psykiske belastninger i arbejdet kan føre til øget sygefravær, psykisk nedslidning, dårlig trivsel, konflikter eller til, at medarbejdere forlader virksomheden.
Det er særligt relevant at have fokus på følgende tre risikofaktorer i branchen:
* Stor arbejdsmængde og tidspres
* Traumatiske hændelser, fx alvorlige arbejdsulykker, vold og trusler
* Krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane.
Startpakke med fire værktøjer, der gør det nemt at sætte gang i dialogen om, hvordan man kan identificere, forebygge og håndtere vold og trusler på sin arbejdsplads.
Hvis uheldet er ude, og en medarbejder bliver udsat for vold i forbindelse med sit arbejde, er der en række tiltag, som dels skal medvirke til at forebygge, at det sker igen, og dels medvirke til, at både den berørte medarbejder og kollegaerne kan komme igennem oplevelserne på den bedste måde.
Her er 10 gode råd til, hvordan man kan forebygge og håndtere vold på arbejdspladsen. Rådene kan bruges som inspiration og vejledning i indsatsen for at undgå fysisk og psykisk vold fra mennesker, som man kommer i kontakt med gennem sit arbejde.
Psykiatrifonden tilbyder tre typer af kurser i Psykisk Førstehjælp for at gøre danskerne bedre i stand til at håndtere mennesker, som er ramt af psykisk mistrivsel eller en krise. Initiativet har som overordnet formål at tilskynde til, at mennesker med psykisk sygdom får den bedst mulige støtte og hjælp så tidligt som muligt.
Hvis uheldet er ude, og en medarbejder bliver udsat for vold i forbindelse med sit arbejde, har du som arbejdsgiver pligt til at sørge for, at episoden bliver registreret og evalueret. Derudover er der en række tiltag, som dels skal medvirke til at forebygge, at det sker igen, og dels medvirke til, at både den berørte medarbejder og kollegaerne kan komme igennem oplevelserne på den bedste måde.
I rådgivningen kan du få hjælp til at håndtere det, der er svært. Gratis og anonymt. Fagprofessionelle rådgivere sidder klar ved telefonerne hver dag året rundt.
