Fastholdelse og arbejdsmiljø

Formålet med pjecen er at give viden og værktøjer til at arbejde med og håndtere emner som psykisk arbejdsmiljø, trivsel på arbejdspladsen og fastholdelse. Pjecen er målrettet ledere, men arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter kan også have glæde af pjecen, når man skal arbejde sammen om at skabe en effektiv og god arbejdsplads.