Gør status på arbejdsformer og samarbejde i det hybride arbejdsliv
Redskabet kan bruges af lederen eller teamet selv i teamet/afdelingen til at evaluere eller gøre status på de hybride, fleksible arbejdsformer, hvor I arbejder som en kombination af at være fysisk til stede på arbejdspladsen og virtuelt/på distancen.
Redskabet er designet til at tage med på et afdelings- eller teammøde, hvor I sammen gør status på de arbejdsformerne og samarbejdet i det fleksible og hybride arbejdsliv. Redskabet skal sikre, at I får sat gang i en vigtig dialog, der kan give input til at ændre nogle af jeres (sam)arbejdsformer om nødvendigt. Redskabet kan tages frem og bruges jævnligt, når I ønsker at gøre status/evaluere på jeres arbejdsformer og samarbejde. Redskabet kan bruges enten i en fælles diskussion i teamet/afdelingen eller i grupper á 3-6 deltagere med efterfølgende fælles opsamling.
IDA
IDA er en fagforening med over 150.000 medlemmer, der er ingeniører, cand. scient'er og it-professionelle.