Lav leveregler for jeres samarbejdskultur
Redskabet kan bruges af lederen eller teamet selv i teamet/afdelingen til at få skabt rammer og leveregler for samarbejdet i de hybride, fleksible arbejdsformer, hvor I arbejder som en kombination af at være fysisk til stede på arbejdspladsen og virtuelt/på distancen.
Redskabet er designet til at tage med på et afdelings- eller teammøde, hvor I sammen gør status på jeres arbejdsformer og arbejdskultur og får taget dialogen om, hvordan I gerne vil have det. Redskabet hjælper jer til at få skabt nogle fælles leveregler og aftaler for samarbejdet, arbejdsfællesskabet og kulturen på arbejdspladsen, fx ift. kompetencer og præferencer, hvornår/hvor ofte I arbejder hjemmefra eller på arbejdspladsen, hvad I kan gøre for at skabe et sjovt/hyggeligt/udviklende miljø, hvordan I skaber gode rammer for kommunikation, inklusion mv. i de hybride arbejdsformer. Redskabet er lavet i samarbejde med Katrine Bastian, erhvervspsykolog og chefkonsulent i ledelseskonsulentfirmaet LEAD.
IDA
IDA er en fagforening med over 150.000 medlemmer, der er ingeniører, cand. scient'er og it-professionelle.