Trivselslinjen
Værktøj til ledere til at bruge i 1:1 samtaler med medarbejdere ift. at tage status og sætte spot på medarbejderens trivsel.
Redskabet kan bruges som en dialogøvelse i 1:1 samtaler med medarbejdere, hvor lederen og/eller medarbejderen mener at der er behov for at tage en snak om medarbejderens trivsel. Det kan ente være hvis man som leder er i tvivl om, hvorvidt/i hvilken grad en medarbejder trives, eller til med jævne mellemrum at tage en overordnet snak om trivsel. Øvelsen tager udgangspunkt i medarbejderens egen refleksion/vurdering af sin trivsel. Den kan bruges til, at I sammen får sat fokus på trivsel og bliver opmærksomme på begyndende mistrivsel, inden det udvikler sig til stress.
IDA
IDA er en fagforening med over 150.000 medlemmer, der er ingeniører, cand. scient'er og it-professionelle.